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济宁市第五届职工职业技能大赛供水集团赛区

发布日期:2013-11-15    责任编辑:王霞

 

 

1030上午,济宁市第五届职工职业技能大赛供水集团赛区决赛、济宁供水集团总公司暨金沙js333娱乐场2013年岗位技能大赛在金沙检测线路js333污水分公司拉开帷幕。来自各县市区供水、污水处理、供热行业不同工种的95名优秀员工参加了本次大赛决赛。市国资委副主任刘华、市总工会副主席李民、市职工技术协会办公室主任张存瑞、市人力资源和社会保障局教育培训与职业能力建设科科长王著华、职业技能鉴定中心主任李燕、职工教育办公室主任孟令达出席开幕式。开幕式由集团公司工会主席杨玉兰主持,集团公司党委书记王珏致辞,市总工会李民副主席作了重要讲话,市国资委副主任刘华宣布大赛决赛开幕。  

    本次大赛坚持“以赛促训、岗位练兵、提高技能”为目标,以不断提升公司核心竞争力、确保公司持续发展为目的,搭建起培养和造就高素质职工队伍、为职工中优秀人才脱颖而出和展示才能提供平台。通过激烈竞争,大力选树培养技能人才,营造尊重知识、尊重人才,尊重劳动的良好氛围,进一步提高职工学技术、练技能、强素质的比、学、赶、超热情,最终达到以大赛促进公司效益增长,以大赛全面提升职工技术技能素质。

王书记在致辞中对大赛组委会和参赛单位、员工提出了四项要求。一是大赛组委会要做好比赛的各项组织保障工作,确保比赛顺利进行;同时要注重总结本次技能大赛的经验,进一步提高活动组织策划水平。二是各位比赛评委要严格按照标准和制度规定做好裁判工作,真正做到公平公正。三是各参赛选手要平稳心态,赛出水平、展现自我。四是公司各单位,要以本次大赛为契机,进一步营造学习专业技能、争当技术能手的良好氛围,不断创新人才培养机制,为集团的发展打好更加坚实的人力资源的基础。

市总工会李民副主席在讲话中首先代表市劳动竞赛委员会、市总工会对大赛的开幕表示了热烈祝贺。他讲到,举办职工职业技能大赛,是坚持以人为本,贯彻落实科学发展观、全面实施“科教兴市”和“人才强企”战略的重要措施,对于发现和培养高技能人才、加快高技能职工队伍建设,推动企业和经济社会全面协调可持续发展,有着十分重要的意义。多年来,市供水集团非常注重职工技能素质的提升,能够在积极参加市级比赛的基础上,结合单位实际,组织开展公司内部竞赛,在经济技术创新活动中,充分调动广大职工的创新创造潜能,在技术攻关、小改小革活动中,注重培养发现和宣传职工创新创效,提升了广大职工的技术素质和创新能力,给全市企业做出了榜样。希望供水集团广大职工,继续发扬优势,再创佳绩。

大赛包含市级二类赛运行工、化验工、维修电工和济宁供水集团总公司暨金沙js333娱乐场举办的钳工、电焊工等比赛项目,是公司有史以来比赛规模最大、参赛人数最多、参赛工种最全的职工职业技能大赛。开幕式当天有28名选手分四个场次参加了化验工、电工的决赛;13名选手同场次参加了焊工的决赛;1031日、111日、114日,有39名选手分别参加污水运行工、供水运行工、钳工的决赛。